若手の看護師がしっかりとキャリアアップをするには、新人研修をはじめとする教育制度がきちんとしている職場や、職場環境が良い職場で長く働き続けることが大切だ。
多くの求職中の看護師の間では、出産休暇や育児休暇、リフレッシュ休暇などを利用しやすい医療機関に人気が集まっている。

総合病院や大学病院内の病棟など不規則な勤務が多い職場は、往々にして生活のリズムが乱れやすい。
しかし、高額な手当の支給を受けられるというメリットもある。

若年の看護師に人気のある職場の特徴については、雑誌やテレビ、インターネットといった様々な求人媒体で取り上げられることがある。
もし職場選びに悩んでいるのなら、積極的に信頼できる媒体を使いこなすことが大事だ。

20代の女性の看護師の割合が多い病院やクリニックでは、一人ひとりのスタッフの仕事の負担を軽減するために、人員配置を見直したり、フルタイム以外にパートや派遣などのスタッフを採用したりするところも増えている。
昇進や昇格の明確な基準がある職場や管理職を目指す看護師への研修が充実している職場は、ポテンシャルが高い人にとって理想的な職場として見なされることが多い。

もしそれぞれの職場の看護師の働き方や将来性について詳しく知りたいのなら、早いうちから各地の優良な医療法人の担当者が集まるイベントに参加したり、病院内の見学を希望したりしておけば、就職後に公開するリスクを極力避けられる。